Mit inter-disziplinärer Kompetenz entwickelt Michael Stuber mehrwert-
orientierte Beiträge zur Unternehmenspolitik und Unternehmens- kultur.
Die Entwicklung von Führungsqualität bildet für ihn einen
Schlüssel zur Entfaltung individueller und organisationaler Potenziale. Mit seiner
Expertise in der Organisationsentwicklung und Kulturveränderung erreicht
und bewegt er Menschen, fördert Integration und erzielt Verbesserungen.
Kurzbiographie:
Michael Stuber (Jahrgang 1966) ist Diplom-Wirtschaftsingenieur (Universität Karlsruhe) und wirkt bereits seit 1989 an europäischen Projekten in den Bereichen Qualifizierung und Beschäftigung mit. Nachdem er vier Jahre als Bereichsleiter bzw. Partner für zwei führende Beratungsgesellschaften in der Personal- & Organisationsentwicklung tätig und ehrenamtlich für Diversity engagiert war, gründete er 1997 seine Diversity-Beratungsfirma. Zu seinen Kunden zählen 25 Prozent der Unternehmen des Best-Practice-Kompendiums der Europäischen Kommission und drei der vier Initiatoren der "Charta der Vielfalt".
Michael Stuber (Jahrgang 1966) ist Diplom-Wirtschaftsingenieur (Universität Karlsruhe) und wirkt bereits seit 1989 an europäischen Projekten in den Bereichen Qualifizierung und Beschäftigung mit. Nachdem er vier Jahre als Bereichsleiter bzw. Partner für zwei führende Beratungsgesellschaften in der Personal- & Organisationsentwicklung tätig und ehrenamtlich für Diversity engagiert war, gründete er 1997 seine Diversity-Beratungsfirma. Zu seinen Kunden zählen 25 Prozent der Unternehmen des Best-Practice-Kompendiums der Europäischen Kommission und drei der vier Initiatoren der "Charta der Vielfalt".
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