Auf Basis internationaler Erfahrung, fundierten Praxiswissens und differenzierter Methoden berät Michael Stuber führende Unternehmen
bei der Gestaltung von Wachstumsstrategien und Unternehmens-
identitäten. Dazu entwickelt er gemeinsam mit Unternehmensleitungen und ExpertInnen ganzheitliche Strategien zur Entwicklung der Unter-
nehmenskultur und zur mehrwertorientierten Integration von Diversity in die Systeme des Unternehmens.
 
Die Sensibilisierung und Qualifizierung von Führungskräften bildet
für Michael Stuber einen Schwerpunkt seiner Umsetzungsarbeit. Ob Management Development Programme, Workshops, Events, Einzel- oder Gruppengespräche – Michael Stuber zeigt neue Sichtweisen und Optimierungsmöglichkeiten auf.
 

Seine weiteren Angebote im Überblick:

Diversity-Marketing, Diversity im HR-Management, Diversity-Strukturen & Organisation, Diversity-Interimsmanagement aufzuzeigen.



Beraterprofil   Reader   » Kontakt
"Michael Stuber begleitet uns seit mehreren Jahren mit umfassen
dem Diversity-Wissen zu unter- schiedlichen Diversity- Fragen. Die persönliche Beratung unterstütze uns sehr in der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeit."
 
Barbara David, Leiterin Diversity, Commerzbank (August 2007)

"Der Start unseres Diversity-Councils mit oberen Führungskräften war mit der Beteiligung von Michael Stuber ein voller Erfolg."
 
Claudia Knies-May, Corporate Diversity Management, T-Systems (Dezember 2005)